Главная » 2014 Июль 30 » Последствия нарушений в трудовом законодательстве
17:08 Последствия нарушений в трудовом законодательстве | |
 Надо понимать, что наказание за нарушения в трудовом законодательстве, могут существенно повлиять на карьеру того или иного руководителя высшего звена. Сегодня проверки деятельности компаний в этом отношении проводятся практически при каждом обращении со стороны граждан. Чем же может грозить выявление таких нарушений в трудовом законодательстве?Если во время проверки органы выявили определенные нарушения соответствующего законодательства, то в этом случае первые лица компании оказываются под угрозой: - представлений и предписаний, которые в данном случае уже будут обязательными для исполнения - выплаты штрафов, что является полностью соответствующим нормам и статьям КоАП - получения судебных решений, запрещающих продолжение профессиональной деятельности, причем не только в отдельных частых компании, но и вообще в данной организации - отстранения от деятельности, как правило, на основании не прохождения этими лицами обучения в плане охраны труда. На основании итогов таких проверок, все сведения об организациях, их руководстве и найденных нарушениях также могут быть в полной мере опубликованы в СМИ. Таким образом информация доводится до общественности, к примеру, даже через официальные сайты местных органов самоуправления или государственных трудовых инспекций, посредством публикации так называемого черного списка работодателей. В том случае, если на протяжении года появятся повторные нарушения по тем же основаниям, по которым руководящий состав компании уже привлекался к административной ответственности, должностные лица, на основании решений судов, могут быть попросту дисквалифицированы. В качестве таких оснований могут выступить материалы, которые предоставляют трудовые инспекции. Что же касается сроков таких дисквалификаций, то они могут колебаться в пределах от одного до трех лет, а все сведения о них обязательно вносятся в единый федеральный реестр.  Стоит также понимать, что информация о представителях руководства, которые попали под действие соответствующей дисквалификации, также является полностью открытой и доступной для всех. В этом случае по установленным законам нормам ответственные лица должны быть уволены со своих руководящих должностей в обязательном порядке. Источник: | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |